Soluções Corporativas
Desenvolvimento de Liderança
A complexidade do mundo dos negócios do século XXI vem exigindo uma mudança cultural por parte das empresas.
Organizações rígidas e baseadas no controle estão perdendo espaço para aquelas que se mostram mais resilientes e adaptáveis num mundo em constante mutação.
Esse novo cenário demanda um novo perfil de líder: pessoas íntegras, altruístas, autênticas, que desejam genuinamente servir aos demais com sua liderança e que contribuam para a criação de uma cultura baseada em valores, com pessoas engajadas e comprometidas com a construção de organizações duradouras.
AON Hewitt 2011
Gallup Consulting
Um grande líder se constrói de dentro para fora. Não tem como liderar pessoas e organizações com eficiência enquanto você não aprender a dominar suas emoções, medos e necessidades do ego. O autoconhecimento é o que diferencia líderes de chefes.
Carlos Martins, fundador do Instituto Essenz
Qual a Essência da Liderança?
Em essência o papel central do líder está relacionado ao Servir, onde se colocará a serviço da organização e dos colaboradores, auxiliando-os no seu desenvolvimento pessoal e profissional, entendendo que isso irá refletir diretamente nos resultados entregues.
Líderes que operam conscientes da sua posição de servir estão na verdade operando com um senso ampliado de interesse próprio, quero dizer, um nível superior de consciência onde reconhece que seu bem-estar está associado ao bem-estar coletivo.
Benefícios
- Melhorar sua capacidade de cooperação;
- Desenvolver empatia e compaixão;
- Melhorar sua capacidade de comunicação e negociação;
- Melhorar sua habilidade em resolver conflitos;
- Desenvolver a inteligência emocional;
- Aprender a desenvolver e reter talentos;
- Melhorar a produtividade e desempenho da equipe;
- Ser mais autêntico consigo mesmo e com os outros;
- Redução da ansiedade e estresse.
Como atuamos
O projeto Desenvolvimento de Liderança é um programa de desenvolvimento de líderes onde utilizamos ferramentas de autoconhecimento para apoiar o líder no seu processo de desenvolvimento pessoal e profissional, para que possa desenvolver seu estado de servir e então realizar todo seu potencial.
O programa é voltado para pessoas que estão atualmente em posições de liderança ou que querem desenvolver suas capacidades de liderança. Pode ser implantado na forma de Workshop in Company ou Retiro imersivo fora do ambiente de trabalho.
O programa é composto de 3 módulos:
Líder de si mesmo
Liderando outros
