A base está na autoliderança, ou seja, na sua capacidade de administrar suas emoções, seus medos inconscientes e necessidades (EU), para então conhecer seus verdadeiros valores e propósito, e colocá-los a serviço da equipe e da organização (NÓS).

Trata-se de uma jornada de autoconhecimento em direção a sua verdadeira identidade e de desenvolvimento da sua Inteligência Emocional. O líder autêntico influencia seus liderados a agir da mesma forma, fomentando então uma cultura organizacional baseada em valores.  

“A cultura organizacional é um reflexo direto do nível de consciência dos líderes que ali atuam”
(Richard Barrett)

Esse Treinamento faz parte do programa de Desenvolvimento de Liderança que tem a missão de desenvolver líderes Servidores. 

Nesse módulo o foco está na relação do líder consigo mesmo. Através de ferramentas de autoconhecimento como Mindfulness, Respirção Consciente, Escrita Terapêutica, Arteterapia, PNL e dinâmicas específicas vamos conduzir os participantes à uma investigação interna para que possam se conhecer e aprimorar a forma como administram suas emoções e necessidades. 

Trata-se de um processo vivencial que, aliado à uma base científica sólida, cria as condições necessárias para que os participantes possam se experimentar e entrega ferramentas para que possam continuar seu processo de autoconhecimento no dia a dia.

O treinamento pode acontecer de duas formas: